Van herstel naar herstart: begeleiding bij re-integratie

Iedereen verdient een succesvolle terugkeer naar werk

Re-integratie vraagt om maatwerk, aandacht en een zorgvuldige aanpak. Of het nu gaat om terugkeer na ziekte, burn-out of langdurige afwezigheid: goede begeleiding maakt het verschil. Met de juiste ondersteuning vinden medewerkers weer hun plek, bouwen ze stap voor stap hun belastbaarheid op en hervinden ze hun werkplezier.

'Terug in balans, vooruit met betekenis.'

Of het nu om het eerste, tweede of derde spoor gaat, re-integratie kan uitdagend zijn. 

VeerKracht4all helpt medewerkers bij het herontdekken van hun (veer)kracht en het creëren van arbeidsmogelijkheden. De re-integratietrajecten zijn op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van de medewerker. We bieden begeleiding bij complexe verzuim vraagstukken, met expertise in psychiatrie, autisme, niet-aangeboren-hersenletsel, stressklachten en burn-out. We werken met methoden zoals de CSR-methode en positieve gezondheid. Door intensieve begeleiding vergroten we zelfinzicht, veerkracht en herstel, waarbij rouw en verlies vaak onderdeel zijn van het traject. 

Henriëtte Paap, oprichter Veerkracht4all

Een succesvolle re-integratie vraagt om samenwerking

Een succesvolle re-integratie vraagt om samenwerking tussen medewerker, leidinggevende, HR en eventueel arbodienst of bedrijfsarts. Het draait niet alleen om het opbouwen van uren of taken, maar ook om het versterken van veerkracht, zelfvertrouwen en motivatie. Heldere communicatie, realistische doelen en oog voor de menselijke kant zijn daarbij cruciaal. Door tijdig begeleiding in te zetten, zoals coaching, jobcrafting of loopbaanbegeleiding verklein je de kans op terugval en vergroot je de kans op duurzaam herstel.

Onze ervaren partners ondersteunen organisaties en medewerkers tijdens het hele re-integratieproces. Denk aan begeleiding bij terugkeer na ziekte, coaching op werkhervatting, het aanpassen van werkzaamheden of het vinden van een nieuwe passende rol. We zorgen voor een zorgvuldig traject met oog voor zowel de medewerker als de organisatie, met als doel een duurzame en gezonde terugkeer naar werk.

Feiten & cijfers over re-integratie

• Jaarlijks vallen in Nederland ruim 470.000 medewerkers langdurig uit door ziekte of stressgerelateerde klachten.

• Gemiddeld duurt een verzuimtraject 290 dagen en kost dit een organisatie al snel €250 tot €400 per dag per medewerker.

• Een zorgvuldig en mensgericht re-integratietraject verkort het verzuim, vergroot de kans op duurzame werkhervatting en voorkomt terugval.

• Investeren in goede begeleiding is dus niet alleen belangrijk voor het welzijn van medewerkers, maar ook cruciaal voor de continuïteit van de organisatie.

•  Volgens TNO keert 80% van de medewerkers die passende begeleiding krijgen tijdens re-integratie succesvol terug op de werkvloer, zonder terugval binnen een jaar.