Fennande van der Meulen, Safe Circle

 Die vraag werd me onlangs gesteld. Leuke vraag toch? Ik moest er even over nadenken. Kon zo snel niet een organisatie verzinnen waar dat zo is. Misschien zegt dat ook wel wat ;-). 

Laten we eerst even terug naar de basis. Een missie vertelt waarom jullie besta...

Door Sandra Post

Waarom het vaak niet lukt (en wat wél werkt)

Een positieve werkcultuur. Bijna elke organisatie wil het.

Een plek waar mensen zich goed voelen, met plezier samenwerken en eigenaarschap nemen. Waar werkgeluk geen ‘project’ is, maar onderdeel van hoe je werkt.

En toch… zien we in d...

Door Sandra Post

We weten het allang: een organisatiecultuur bepaalt hoe mensen zich voelen op het werk. Toch wordt cultuur vaak gezien als iets vaags, “de sfeer” of “hoe we het hier doen”. Maar onderzoek laat keer op keer zien dat cultuur en leiderschap de grootste voorspellers zijn van welzijn.