Door Judith Beck – Happytalent@Work

Veranderingen volgen elkaar sneller op dan ooit. Functies verschuiven, teams worden opnieuw ingericht, er komt een andere leidinggevende of er ontstaan nieuwe verwachtingen. Het hoort bij deze tijd, maar dat maakt het niet minder uitdagend.

In ruim 26 jaar als H...

Overal duiken ze op: vitaliteitsweken, mindfulness-sessies, fruit op het werk, of een nieuwe app die medewerkers helpt ontspannen. Steeds meer organisaties investeren in welzijnsprogramma’s, vaak met de beste bedoelingen. Maar ondanks die inzet blijft het ziekteverzuim stijgen en voelen veel medewer...

Herken je dit? Je start met een taak en nog voordat je goed op gang bent, gaat je telefoon, verschijnt er een nieuwe e-mail of klopt een collega aan je bureau. Voor je het weet ben je alles tegelijk aan het doen. Dat voelt misschien druk en efficiënt, maar écht productief is het meestal niet.

Juist...

Al jaren wordt er gediscussieerd over de relatie tussen werkgeluk en prestaties. De vraag is vaak: maken gelukkige medewerkers organisaties succesvoller, of worden medewerkers gelukkig omdat ze succesvol zijn in hun werk? Het lijkt een klassieke kip-en-ei-vraag.

Gelukkig is er inmiddels veel wetens...

De eerste werkdag vergeet je nooit meer. Voor nieuwe medewerkers is onboarding hét moment waarop ze kennismaken met de cultuur, de waarden en de mensen binnen een organisatie. Een goed onboardingprogramma is daarom veel meer dan een praktische inwerkperiode; het is de basis voor werkgeluk én een pos...

Al jaren wordt ons gevraagd naar het rendement van werkgeluk. Zijn mensen die gelukkig zijn, beter in hun werk, of is het andersom? Dat als je goed bent in je werk, je daar gelukkig van wordt? De eeuwige kip-en-ei vraag. Ook in de wetenschappelijke wereld is daar gelukkig veel onderzoek naar gedaan....